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与「公司」相关的文章聚合
公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。中国的公司是指依照《中华人民共和国公司法》在中国境内设立的以营利为目的社团法人,包括有限责任公司和股份有限公司。

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  • 入职前,应该问老板哪些问题

    在探讨公司原则、职位规划上,你也能了解到你们是否具有共同的价值观,至少你是否会赞成老板的价值观,是否有向他靠拢的可能——每个职场表现出色的人,都必须是能围绕在上司周围而非边缘的角色。

    阅读:10784 发布时间:2022-01-24 面试公司

  • 面试一定要穿正装么?

    正装还是要准备一手的,关键时候可以用得上,大多数时候还是穿普通衣服就可以了,比较正装太严肃了,有时候会显得格格不入,特别是对于新兴的互联网行业,更是如此。现在的办公文化逐渐年轻化、个性化,很多企业更重视面试者的能力、精神面貌和个性,而不是一味的要求严肃

    阅读:1816 发布时间:2022-01-26 面试公司

  • 离职报告多写3个字,赔了公司2.9万元!

    劳动者辞职时认真对待离职文书,学会“堵漏避坑”,特别是要写清离职原因和补偿金额等内容,慎用“申请”“批示”“请求”等词语,对于不确定的条款,要敢于提出疑问。如果被迫套用模板或接受格式条款,可以在备注中说明情况,并复印留下证据。无法鉴别离职文书是否有“坑”,不要立刻签字,可向工会、人社部门的法律专家或律师求助。

    阅读:1482 发布时间:2022-01-26 辞职离职公司

  • 公司一定要换掉的六种人

    对分内之事说“不知道”,原因可能是“没记住”,但最可能的原因是“没干过”。无论是“没记住”还是“没干过”,都属于失职范畴。现实中,“不知道”分内某些事很正常,但是,一旦把“不知道”三个字说出来就不正常了,那就是在表明一种毫不在意的敷衍立场。

    阅读:1405 发布时间:2022-02-24 公司工作管理者

  • 最出色的员工往往最先离职,原因却不是因为钱

    留住好员工看似困难,实则非然,很多管理者犯下的大多数错误都是可以避免的,但一旦管理者犯下了错,最出色的员工往往最先离职,因为他们拥有最多选择。公司如果不能让好员工全心投入到工作中,就留不住好员工

    阅读:1340 发布时间:2022-01-23 离职员工公司

  • 21个终身受用的顶级思维,你不可不知

    在你往上爬的时候,一定要保持梯子的整洁,否则你下来时可能会滑倒。进退有度,才不至进退维谷;宠辱皆忘,方可以宠辱不惊。距离产生美。所以要想和人保持亲密的关系,不如先保持适当的距离。

    阅读:500 发布时间:2022-01-28 公司

  • 公司是船,我在船上

    在公司这条船上,你是主人,而不是一个乘客!因为如果你是乘客,那么,对待公司的态度就会发生根本性的变化。一旦这条船出现问题,你首先想到的是自己如何逃生,而不是想办法解决问题,克服困难,度过危机。

    阅读:475 发布时间:2022-01-12 公司员工

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