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与「跳槽」相关的文章聚合
跳槽原义指牲口离开所在的槽头到别的槽头去吃食,或指男女爱情的喜新厌旧,如今比喻人离开原来的工作,另谋高就。

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  • 从互联网跳到国企半年了,说说我的感受

    有关国企和互联网的话题我们已经说过好多次了,国企的薪资的确不如互联网高,效率和技术水平也不可同日而语,但国企的稳定、相对清闲和高福利也是互联网行业难以比拟的。当然想赚更多钱的话,跳去了国企,也可以私下兼职接单的,互联网好多人都会兼职接外单赚钱的。

    阅读:1882 发布时间:2022-03-26 跳槽互联网兼职

  • 不要轻易掉入“自我设限”,你该离你的梦想更近点

    他如果很想考某个职业证书,你鼓励他去试一试,他会马上摆摆手说,我不行的,好久没有学习,记忆力都下降了。他如果羡慕别人从基层升到管理层,你去劝他努力一下,争取第二年也升职,他会说,我没有人家那么聪明,哪里比得过别人。他如果想跳槽,又会想,跳槽不一定能找到更好的工作,还不如老实在这待着。

    阅读:1720 发布时间:2022-02-09 职业事业跳槽

  • 找不到工作的6大理由

    女生的婚恋问题确实是一件比较棘手的问题,不过还是建议要真实回答。面试前考虑一下自己的阶段性重点任务。如果确定自己在这阶段的重点目标是找一份满意的工作,或者愿意优先考虑事业,那么不妨坦然而大方地在面试时回复面试官“我还没有结婚,我目前两年以工作为主,还没准备考虑结婚生育的事情”。

    阅读:1629 发布时间:2022-03-27 跳槽职场工作

  • 2022年,进大厂要趁早

    如果想在国内长期的发展,尽早进大厂。大佬经历过国企、外企、创业和BAT,对行业、大厂、技术的一番见解独到,评价中肯。在小公司着眼于技术上实现功能,优化性能,在大公司我们还要思考团队合作、业务发展、行业现状。在这种环境中,我们不仅能得到知识、成长空间,更多的是造就不同格局。

    阅读:1598 发布时间:2022-02-19 跳槽

  • 应届生如何平稳度过职业浮躁期

    在刚进单位的前3~6个月的试用期里,跳槽是最快、最频繁的时期,这个阶段被称为职业浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的,但如果只是盲目的浮躁,找不到方向和目标,那么对自己的发展相当不利。目前很多95后的毕业生都是做一个月就跳,有的呆的不爽了就跑了,比兼职工作做的时间还短,有的干脆就是毕业后半年都不做事,出去玩,顺便找个短期的兼职临时工做做。

    阅读:1339 发布时间:2022-02-23 职场跳槽兼职

  • 有一种尴尬,叫大厂中层

    对公司来说,中层很重要,但也没有太强的不可替代性。遇上业务合并,必有一半中层无立足之地,公司想大幅度缩减成本,高收入的中层也是裁员重灾区。对中层们来说,上升通道狭窄,跳槽和创业的窗口期已不再,回一线更无可能。至于公司基层,对中层的吐槽更是泛滥。

    阅读:1317 发布时间:2022-04-05 创业跳槽裁员

  • 如何更好的度过试用期?

    “工作还好,就是语言不通让我感觉跟同事有点隔膜。”小邓对工作压力挺看得开,她认为工作量越大越辛苦,那是因为领导看得起你才会放手让你做。“会计这门工作,其实际操作内容跟书本的差距太大了,虽然工作快一个月了,但我现在还是有很多问题不懂。”小邓现在每天几乎都是公司最后一个下班的。

    阅读:1298 发布时间:2022-03-01 跳槽工作面试

  • 在职场,“工时”成了敏感词

    “公司作息表”走红之后,这几位应届生的确感到了压力,担心隐私泄露、担心总表被删、担心反对者的批评。然而在这些被动压力之外,他们也觉得凭空多出了一种责任,促使他们不断思考如何担得起这份沉甸甸的信任。

    阅读:772 发布时间:2022-02-17 跳槽加班薪酬

  • IBM高管称老员工为“恐龙”;携程3月起每周只需到岗3天

    2月14日消息,据大河财立方报道,携程集团将推出“3+2”混合办公模式新政策,从3月起,允许其员工在每周三、周五在家远程办公。在爱情节当天宣布全职3天+2天在家兼职模式,是不是会给更多的公司带来参考。

    阅读:750 发布时间:2022-02-15 跳槽兼职

  • 一场疫情下来对员工宽容的公司都死掉了!

    华为员工的顶头上司——任正非,从来都不是一个宽容的领导,他给员工提出了16项高标准,否则也培养不出拥有“狼性文化“的团队。任正非算是业界里脾气很大、对待下属很严厉的企业家,即使是对待高层干部,态度上也绝不宽容。

    阅读:698 发布时间:2022-02-17 跳槽福利

  • 年后想跳槽?别把“跳槽”变“跳坑”

    跳槽,是升职加薪最快的方式。过完年后,很多人升职加薪的想法又蠢蠢欲动。跳槽,是职场中的一种常见现象,有人通过跳槽实现了升职加薪的目标,可有的人却越跳越差。跳槽的原因主要有以下几点:薪酬水平过低、企业发展前景不明、职位晋级受限、福利待遇不好、工作生活严重失衡、对目前工作不感兴趣等。

    阅读:614 发布时间:2022-02-10 跳槽薪酬升职加薪

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